ゴリラ採用ブランドの
デザイン到達レベル
を確認するための見本です。文言・数値はすべてダミー。 配色はLP正本準拠(黄 #F5C400・黒・キャラクター)。サンカク版(青・端正)と
対になるテイスト
として作りました。
建設業界専門|採用運用代行
応募が、
止まらない。
母集団づくりから面接調整まで、採用まるごとおまかせ。
ゴリラ採用 by 株式会社サンカク / 2026.07
なぜ、応募が来ないのか
問題は“募集”じゃない。
“届け方”
を変えれば、
応募は集まる。
求人媒体に載せて待つ時代は終わりました。誰に・どこで・どう見せるか。建設業界に振り切った運用で、母集団のつくり方そのものを変えます。
導入後、こう変わる
0
→
12
件
月間の応募数
運用開始から3ヶ月の平均
7
万円
月額の運用費
何人採用しても定額
92
%
契約の継続率
成果が出るから続く
※ 数値はデザイン見本用のダミーです(実データではありません)
まかせる前と、あと
BEFORE
求人を載せても応募が来ない
対応に追われて本業が回らない
何にお金がかかっているか不透明
応募 0
件
→
AFTER
狙った人材からの応募が届く
面接調整まで運用チームが対応
月額定額で費用が読める
応募 12
件
建設業界に特化
した運用で、「載せて待つ」から「狙って集める」へ。採用の入口をまるごと引き受けます。
※ 数値はダミーです